【导语】现在很多企业或者公司上班都是会为员工缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。不过一旦离职后五险一金就会停缴，那么离职后五险一金怎么办呢?怎么才能使用呢?
其实吧，缴纳了五险一金离职后我们只要找到了新工作就可以继续缴纳了。
离职后五险一金怎么办
同城换工作：同城换工作比较简单，只需要考虑继续缴费。
如果是本地户口，可以到社保局缴纳养老保险和医疗保险，这是当地医疗社保缴纳的平均费用;如果是外地户口，不能自己交。如果你找到新工作，公司会帮你继续交。
公积金离职后，单位将封存员工的住房公积金账户。员工在新单位建立住房公积金账户的，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户中的金额转入新账户。这里的转账不需要取消账户，也不涉及资金结算。
异地换工作：异地换工作需要更多的时间和成本，需要考虑转移和提取。
这里再提两三点注意事项：不同地方的社会保障转移程序可能会有所不同。此外，在不同的地方工作并不意味着社会保障必须转移，因为参与保险的支付年限可以合并计算。也就是说，当你离开时，如果你不处理社会保障关系的转移，当地社会保障局也会封存你的社会保障账户，最终一起计算。
五险一金怎么用
1、养老保险：参加养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。如果你到了退休年龄，15年还不够，看看区域政策能不能补缴。如果你经常改变工作地点缴费，可以选择你的户或者工作10年的地方作为养老地点。退休前，其他地区的社保关系全部转移，以前的养老保险不会白交;
2、医疗保险：这应该是我们目前使用更多的地方。通常，我们会用社保卡去看医生，以缓解昂贵的医疗问题。男性支付25年，女性支付20年。退休后，他们可以继续享受基本的医疗保险待遇，而无需支付费用;
3、失业保险：如果您不愿意中断就业(如公司裁员、解雇等)，您可以到相关机构办理失业登记手续，领取失业金;
4、工伤保险：在工作时间、工作地点(或通勤途中)，由于工作直接或间接造成的伤害或职业病，应立即通知公司及时备案申报工伤，使公司办理工伤报销手续;
5、生育保险：生育保险必须有单位。如果没有工作单位，就不能缴费，很难享受生育保险待遇。如果一对夫妇有保险，配偶没有保险，有些地区也可以由被保险人申请;
6、住房公积金：单位个人缴费，基数4000，缴费比例10%你每月的公积金存款是400 400=800元，这800元可以通过租房或住房贷款等相关原因提取。因此，如果单位不购买公积金福利，则单位正在节省劳动力成本;
总结：离职后五险一金可以找到新工作后继续缴纳。
